本书从自我管理, 决策管理, 人事管理, 有效管理, 目标管理, 领导力, 变革管理, 创新管理等角度, 并结合中国企业管理实际, 对德鲁克的管理思想进行了全面阐述和深度剖析

zlibzh/no-category/张乃奎，崔雪梅编著, 张乃奎, 崔雪梅编著, 张乃奎, 崔雪梅/跟德鲁克学管理_31998286.pdf

Heilongjiang Science and Technology Press

China, People's Republic, China

Ha er bin, 2008

Bookmarks: p1 (p1): 改变观念和思维方式比学会管理更重要
p2 (p4): 使命、责任、愿景比利润更重要
p3 (p4): 创造业绩的是员工，制度不能替代人的作用
p4 (p5): 管理的本质是实践
p5 (p5): 创新和预见是不确定性时代的生存法则
p6 (p7): 彼得德鲁克生平
p7 (p9): 德鲁克管理思想渊源
p8 (p15): “旁观者”德鲁克
p9 (p17): “管理大师中的大师”
p10 (p20): 我们正在经历社会剧变的时代
p11 (p22): 德鲁克管理思想的实战效果
p12 (p27): 管理是一门科学，更是一门“宽泛的艺术”
p13 (p30): 经常被人们忽略的管理原则
p14 (p37): 管理必须围绕“人性”展开
p15 (p40): 管理者的终极使命是绩效
p16 (p44): 管理者到底是做什么的
p17 (p47): 人的努力是核心
p18 (p51): 管好自己的前提是认识你自己
p19 (p54): 如何发现你的优势
p20 (p60): 如何做事才能取得绩效
p21 (p63): 寻找你的职业归宿
p22 (p66): 问问自己的贡献
p23 (p70): 善于沟通并了解他人
p24 (p73): 把握自己的时间
p25 (p77): 为什么而决策
p26 (p81): 决策应避免混乱
p27 (p84): 有效决策的基本要求
p28 (p87): 重视别人的意见
p29 (p92): 坚持是非标准
p30 (p95): 决策需要转化为行动
p31 (p98): 教你正确地妥协
p32 (p101): 一定不要作不必要的决策
p33 (p103): 人事决策是最根本的管理
p34 (p105): 人才选拔的基本原则
p35 (p109): 量才录用：像乔治马歇尔那样用人
p36 (p114): 舍得花时间：像斯隆那样进行人事决策
p37 (p120): 吸引并留住我们需要的人才
p38 (p122): 管理好知识型员工
p39 (p125): 培养员工的禁忌
p40 (p127): 一定不做损人之事
p41 (p131): 尊重你的每一个员工
p42 (p133): 让员工热爱自己的工作
p43 (p135): 使下属具备“管理者态度”
p44 (p137): 用管理取代专制
p45 (p141): 绩效第一
p46 (p145): 没有评估就不会有好成果
p47 (p149): 我们需要的不是理想
p48 (p152): 树立“高级管理者”风范
p49 (p155): 把正确的事情做好
p50 (p159): 将下属的优势转化为绩效
p51 (p162): 怎样搞好成本控制
p52 (p165): 运用好奖惩制度
p53 (p168): 要坚持不断地学习
p54 (p172): 追求完美
p55 (p175): 企业目的及使命新解
p56 (p182): 建立完整的目标体系
p57 (p183): 运用目标管理的优势
p58 (p183): 学会追求“适度”的市场目标
p59 (p188): 生产率永远是企业的法宝
p60 (p189): 如何设立目标
p61 (p196): 不要一味强调盈利性
p62 (p198): 目标提升自制力
p63 (p199): 有目标才有执行力
p64 (p203): 给沟通助力
p65 (p206): 协调离不开目标管理
p66 (p209): 成功领导者的基本任务
p67 (p213): “感召力”的陷阱
p68 (p217): 领导者如何赢得信任
p69 (p220): 敢于对过失负责
p70 (p223): 正直是块试金石
p71 (p225): 卓越的领导才能
p72 (p228): 领导者应具备的4种能力
p73 (p232): 卓越领导者的共性
p74 (p236): 危急时刻的中流砥柱
p75 (p239): 自我变革，直面市场
p76 (p243): 克服组织变革的惰性
p77 (p248): 把握时代的脉搏
p78 (p250): 变革不忘稳定
p79 (p253): 适时变革，打破框框
p80 (p256): 做变革的领导者
p81 (p260): 做变革的主动者
p82 (p263): 成功创新的3个条件
p83 (p267): 方法比想法更重要
p84 (p271): 千万别忽视“意外”
p85 (p273): 观念转变能“变”出机遇
p86 (p276): 创新者的慧眼
p87 (p278): 善用创意好处多
p88 (p283): 创新重在创新理念
p89 (p287): 创业先创观念
p90 (p291): 有想法就行动
p91 (p295): 创业要修德
p92 (p299): 创业必须有战略
p93 (p302): 只有创造顾客才能创造企业
p94 (p305): 尽早打造优秀的团队
p95 (p309): 未来需要实干家
p96 (p310): 洞察变化，感知变化
p97 (p312): 创新意味着抛弃过去
p98 (p313): 为明天的业绩护航
p99 (p316): 附录：德克主要管理学著作

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2024-06-13